翰韬咨询

人力资源管理数智化总体方案

方案设计宗旨：打通企业经营、业务管理和事务运营，聚焦关键用户，解放双手创造价值。

本方案系统化阐述人力资源数智化的目标、数智化转型的业务内容、数智化产品的落地路径和数智化工具的选型评估。

笔者沉淀华为、平安和腾讯等公司的实践，将数智化内容进行共性萃取，希望能为贵企业的实际建设带来更多的启发。

另外，本方案接受定制化设计，可以联系在线客服进行进一步沟通。

人力资源招聘调配数智方案

方案设计宗旨：沉淀企业用人规范，建立劳动力供给渠道，赋能企业管理者。

本方案系统化阐述招聘调配业务的业务架构、流程架构、功能架构和数据架构设计。

笔者沉淀华为、平安和腾讯等公司的实践，将数智化内容进行共性萃取，希望能为贵企业的实际建设带来更多的启发。

另外，本方案接受定制化设计，可以联系在线客服进行进一步沟通。

人力资源Payroll数智方案

方案设计宗旨：保障基础算薪准确及时，自动化生成财务和税费报表，提升算薪发薪质量效率。

本方案系统化梳理算薪、发薪和税费申报关键业务流程、将关键业务动作落地成支撑功能，并对关键能力进行细化设计。整体方案覆盖15类角色63项基础能力，并增强了薪酬管理员的配置灵活性和系统易用性。

笔者沉淀华为、VIPKID等公司的实践，将数智化内容进行共性萃取，希望能为贵企业的实际建设带来更多的启发。

另外，本方案接受定制化设计，可以联系在线客服进行进一步沟通。

企业营销业务数智方案

方案设计宗旨：覆盖Market2Cash全业务链条，全业务链条留痕，保障营销线索不丢失。

本方案系统化梳理营销、销售和服务三个阶段的关键业务活动，分阶段的数智化建设节奏，充分解决阶段性的投产比，让投入产出有保障，避免盲目投资。

笔者沉淀华为、VIPKID等公司的实践，将数智化内容进行共性萃取，希望能为贵企业的实际建设带来更多的启发。

另外，本方案接受定制化设计，可以联系在线客服进行进一步沟通。

候选人Sourcing小助手

本方案通过智能体工具，在指定网站进行倾向候选人的简历检索、意向沟通和意向候选人的简历获取和存储。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。

候选人与职位匹配分析小助手

本方案通过推理分析模型，将指定候选人和目标职位进行匹配度分析，并将匹配结果进行有效排序。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。

候选人智能问询小助手

本方案通过会话智能体，对候选人的问询进行有效答复，并将未有效答复问题及时转人工，提升候选人的满意度。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。

便捷算薪发薪小助手

本方案通过算薪规则的预设、完成算薪并生成薪酬报告，在人工确认后，完成当期薪酬计算与发放工作。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。

知识管理与运营小助手

本方案基于多模态数据处理模型，支持多模态信息的归档，通过人工或自动自助标注，将知识以Wiki的方式进行呈现。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。

人才业务处理小助手

本方案通过对员工事务进行流程编排，基于智能体进行信息的有效填报和结果获取，如：社保类申报、个税申报和公积金扣除等。

另外，本方案接受定制化设计，并支持和原有系统工具进行应用和数据级集成，可以联系在线客服进行进一步沟通。